市民：可以让单位不发吗？

　　过去几年，单位每次中秋节都发月饼，市民宋先生每次都感觉像“白捡”一样。这两天，当他得知这单位发的月饼也要征税时，感觉这月饼有点“烫手”。他认为，在中秋佳节期间品尝、赠送月饼，是自古以来就有的习俗，延续了成百上千年。面对这样一项传统的民俗食物，税务部门也要收税，让“中秋节”的气氛变了味儿。有市民希望单位发月饼福利，“其实这月饼我本来也不爱吃，可以让单位不发吗？那我就省得多缴税了。”有人进一步联想：到了端午节，是不是还要收个“粽子税”？

　　建议

　　月饼9月发可以少缴税

　　一位民营企业会计表示，一般情况下，公司会通过一些手段来避税，比如公司要发100元一盒的月饼，可以通过走公司成本开销等形式，避免计入员工个人的工薪数额中。他还表示，类似月饼、冷饮票等发放给员工的“特殊补贴”，需要企业主动申报，如果不申报也较难查处。

　　珠江路一家物业公司的会计吴女士表示，如果有这种情况，会一并计入工薪来计算，“如果要避月饼税需额外设立钱款的名目，以及作一系列调整。”她觉得直接计入工薪是最为简单直接的方法。同时她还提醒说，由于个人所得税起征点9月份从2000元提高到3500元，所以月饼最好在9月发而不是8月，可避免缴纳更多的个税。

　　疑问

　　月饼收税

　　为何工作餐不收？

　　有网友引发联想，既然月饼要收税，那工作餐收不收税？对此，税务部门人员解释，工作餐补贴准确讲是“误餐补贴”，主管部门曾就此问题下发过文件，文件规定，“误餐补助”，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。这笔数额较少。但如有单位以误餐补助名义，发给职工补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。