小阎说，如果今年再因为这几盒月饼自己还要缴税，那就真不想要了，公司还不如直接发员工现金或是购物卡。

　　国企：

　　一直在缴“月饼税”

　　记者询问了中国铝业(601600,股吧)、国家开发银行、北京和拓人力咨询等公司，发现国企均会将月饼或者消费券等“福利”申报个税，多数外企发放“福利”时都会扣除税，而一些民营公司却并未将月饼算进员工的工资进行缴税。

　　中国铝业负责财务的负责人表示，过去单位在为员工发放各种福利时均会申报缴税，未来仍会按照税法执行。

　　公司：

　　也许会更改福利发放形式

　　一家软件销售公司的负责人表示，每年中秋前给员工发月饼是考虑到对员工的关怀，其实每年批发月饼的成本也并不低，现在如果员工都不喜欢这种福利形式，再加上争论很大的月饼税问题，那公司也没必要再费力不讨好地发月饼了。

　　“我们这几天也在开会讨论今年中秋是给每个员工发过节费还是依然按照老传统发月饼，大家的意见也是倾向于直接发过节费。”这位负责人说，“本来想着让员工中秋吃月饼这是好事，但大家边吃着月饼边担心还要缴税，那就得不偿失了。”

　　另一家教育机构负责人则表示，“中秋发月饼已经成为一种习俗了，而且我们公司的月饼都是定制的，能代表公司的文化，发月饼是我们公司每年中秋节的传统，不会随意更改。”

　　学者观点

　　“福利”概念模糊酿争议

　　“官方过去对月饼之类的"福利"征税不太统一，”企业税研究学者谢学焘说，企业对员工发放月饼一直被认定在征税范围中，但在过去，企业如果自购散装月饼给员工在食堂分食，是不会纳入征税范围，但将月饼以商品形式下发或者发放消费券，必然会引起税务部门关注。