第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：
    （一）月工资_____元，试用期间月工资_____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
    （二）日工资_____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月日。
    甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
    双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

    第七条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
    甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

    第八条 甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。

    第九条 乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

    第十条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    （四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
    （五）严重违反服务规范、损害消费者合法权益的；
    （六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
    （七）违反法律法规规定，•被处罚、拘留或劳动教养的；
    （八）被依法追究刑事责任的。

    第十一条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

    第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

    第十三条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

    第十四条 甲乙双方约定的其他事项____________________。

    第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

    第十六条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。