百事公司保障方案又起波澜 员工直呼“不满意”
2011-12-07
中国企业报 作者：
Superman 浏览次数：
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[导读]“不满意，肯定不满意！”兰州百事销售员小赵日前对《中国企业报》记者说，口气中充满怒气。说完，小赵还反问记者：“换了是你，你会满意吗？”小赵是兰州百事的一名普通销售员，进入百事还不到一年，前不久也加入了兰百的维权行动。让她不满意的是，如果按照…
业内人士向记者表示，要化解纠纷、消除隔阂，最重要的还是要依靠良好的法律机制来解决。但从目前来看，我国法律法规中涉及集体协商的内容并不多、可操作性不强。这在一定程度上增加了劳资双方的对话难度，否则纠纷可能会往好的方向发展。在这一点上，百事员工维权事件是最值得企业反思的。
“半年多，商务部批下来也过完年了吧，有合适的机会就走，没合适的机会就另做打算吧。”小赵对《中国企业报》记者说。（本报记者陈青松）
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